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愤怒!医生被迫在甲醛超标环境下工作:不去就辞退

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浏览:- 发布日期:2020-03-24 10:29:47【

在新办公室刚工作五天就头疼恶心身体不适,向上级领导反映得到的回答却是:不去就辞退。这段时间,来自广东东莞林医生的遭遇引起了广大群众的同情与愤怒。

事件经过

2019年的12月19日,广东某医院的林医生如常到医院上班。一走进新装修好的诊室,她就闻到了刺鼻的异味。

而当天值班的护士和其他患者也都向她反映,诊室的异味很重。回家后,林医生出现了头疼和恶心等症状,由此,她怀疑新诊室甲醛超标。

此后的一周,林医生多次向医院上级领导反映异味问题,要求更换诊室,但医院门诊部门领导和医务科科长坚持要求她在新诊室工作。(甲醛检测

为避免事态扩张,医院组织了检测公司检测,检测结果数据合格,但实际上这家加测公司却没有资质,并且是开门窗进行检测的。

林医生怀疑数据情况,自己找了有CMA资质的检测公司上门检测,诊室一,二,大厅,都出现严重超标,她再次向上级反映,却遭院长打骂并打击报复,年终绩效和职称评聘都受影响。

2020年1月7日,林医生接到医院人事部门通知,她的年终考核被评定为“基本合格”,原因是缺勤旷工。此外,林医生全部绩效和年终奖被扣掉,且不计算当年的工龄,并被取消2020年职级评聘资格。

对于年终考核结果,林医生多次向医院申诉,但医院给出的复合意见书称,维持此前的考核结果。

事已至此,林医生无奈走上网络维权的道路,并上传了一份录音文件。(甲醛检测

医生称反映诊室甲醛超标被报复,涉事医院院长被免职

该医院的院长管理整个医院,不仅没有为整个医院的健康环境着想,更没有给予林医生应有的尊重。在林医生反映“甲醛超标”的问题时,对其又打又骂,更对其工作进行恶意评级,此举怎能不让人愤怒?

而医院里出现了甲醛超标的情况,对于病人而言不仅仅是去看病,更有可能得上其他疾病,在这种环境下工作的医务人员也面临着甲醛的侵害。

室内空气净化行业乱象频发,亟待规范,消费者一定要擦亮眼睛,选择正规合法,有专业CMA资质的空气检测机构。可出具CMA数据报告,具有法律效应,如有问题,可及时进行维权。

对于关闭门窗时间的规定,国家有相关规定和标准出台,分别是GB50325---2001《民用建筑工程室内环境污染控制规范》和GB/T18883---2002《国家室内空气质量标准》。

甲醛检测

在这两份标准中,前者规定关闭门窗时间为1小时,后者则为12小时。

由于人们约90%的时间都在室内度过,对办公环境检测的要求是密闭1个小时,这也是大家正常待在室内的时间,如果遇到冬天,密闭时间很容易会超过1个小时,再加上开空调,室内污染超标的可能性会更大。所以关闭门窗1个小时,检测出的数据可以客观的反映出室内的装修污染数值情况。(甲醛检测

2月24日,广东省卫健委官网发布公告称,网传省泗安医院院长语言粗暴对待职工的音频,省卫健委党组高度重视,于2020年2月23日晚召开党组会议专题研究,决定对该院长陈某某免职处理并由调查组对该事件进行全面调查。

如果当初院长重视甲醛超标的问题,找了专业的CMA室内空气检测机构做检测,并根据检测结果采取了相应的措施,那么这件事一定能取得一个皆大欢喜的结局。而我们生活中,更应该重视室内甲醛超标的问题,不选择违规操作的检测机构,专业才更安全。

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